Wat is het verschil tussen enkele lus en dubbele draad o?

Single-loop en double-loop leren zijn twee verschillende soorten leren die door elke organisatie kunnen worden gebruikt om de algemene prestaties aan te passen en te verbeteren. De eerste verwijst naar het voortdurend aanpassen van acties totdat de gewenste resultaten zijn bereikt en dubbel lus leren impliceert het in twijfel trekken van de fundamentele veronderstellingen.
De belangrijkste verschillen zijn de volgende:
Single-loop leren wordt gebruikt wanneer de huidige doelen, waarden en strategieën gezond zijn, niet twijfelachtig en de nadruk ligt op technieken en hun effectiviteit. Anderzijds wordt dubbel-lus-leren gebruikt wanneer de strategie wordt herzien en de nadruk ligt op leren en het herzien van eerdere situaties;
Met betrekking tot het besluitvormingsproces wordt bij het single-loop-leren de organisatiestructuur geaccepteerd, waarbij de nadruk ligt op het oplossen van ongewenste afwijkingen, terwijl bij het dubbele-lus-leren vragen en speculaties in twijfel worden getrokken om de effectiviteit van het besluitvormingsproces te vergroten;
Fouten die kunnen worden gedetecteerd en opgevolgd door leden van de organisatie die zich bezighouden met single-loop leren, met behoud van de basisstructuur. In het dubbele lus leren, na het identificeren van fouten, worden de organisatorische regels, beleidsmaatregelen en doelstellingen opnieuw onderzocht en aangepast.